Minister Marlena Maląg przyjęła w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej delegację pod przewodnictwem Komisarza KE ds. Miejsc Pracy i Praw Socjalnych Nicolasa Schmita. Rozmowy dotyczyły pomocy udzielanej przez Polskę obywatelom Ukrainy.
Minister Maląg przedstawiła aktualny stan wsparcia skierowanego do obywateli Ukrainy, jakie jest udzielane na terenie naszego państwa. Obecnie przebywa ich u nas już ponad 2,3 miliona.
Wolne stanowiska dzięki niskiemu bezrobociu
W opinii minister Maląg najważniejsze jest długofalowe wsparcie, pozwalające na integrację przybyszy, obejmującą włączenie dorosłych w nasz rynek pracy, a najmłodszych w system edukacji, opieki nad dziećmi do lat trzech i opieki zdrowotnej.
– Niskie bezrobocie pozwoli chętnym na znalezienie pracy, a wprowadzone uproszczenia skracają wymagane formalności – skomentowała minister Maląg otwarcie naszego rynku pracy. Przed 24 lutego w Polsce pracowało ponad milion Ukraińców. Po tej dacie zatrudnienie znalazło 17 tys. osób. Bardzo ważną rolę odgrywają tu publiczne służby zatrudnienia.
Na naszym rynku pracy są jeszcze wolne stanowiska w branży IT, kobiety mogą znaleźć zatrudnienie w zawodach związanych z opieką nad dziećmi, a wkrótce przy sezonowych pracach rolniczych.
Zatrudnienie, nie zasiłki
Wsparcie finansowe jest też potrzebne przy długofalowej relokacji obywateli Ukrainy. Minister Maląg zwróciła uwagę na potrzebę relokowania przybywających do nas osób z dużych aglomeracji do mniejszych ośrodków. – Naszym celem jest zasilenie i wzmocnienie rynku pracy, a nie wypłacanie zasiłków dla bezrobotnych – skonkludowała minister Marlena Maląg.
Dalsza relokacja tylko za zgodą Ukrainy
Wiceminister Barbara Socha przedstawiła system opieki nad przyjeżdżającymi do Polski dziećmi – zwłaszcza grupowo z domów dziecka lub bez opiekunów. Podkreśliła, że wszelkie działania w tym obszarze odbywają się w ścisłym porozumieniu z władzami ukraińskimi.
– Przybywające grupy nie są rozdzielane, jeśli to tylko możliwe pozostawiamy także dotychczasowych opiekunów – mówiła wiceminister Socha. Stworzyliśmy w tym celu nową formułę – „tymczasowego opiekuna”, uzupełnianą, w razie potrzeby, przez pomoc wychowawczą, zatrudnianą przez samorządy. Nie włączamy dzieci w polski system pieczy zastępczej. Do rodzin zastępczych trafiają wyłącznie pojedyncze dzieci, przybywające bez opiekunów.
Podziękowanie od Komisji i Europy
Komisarz UE ds. Miejsc Pracy i Praw Socjalnych Nicolas Schmit wyraził w imieniu swoim, Komisji Europejskiej i całej Europy uznanie za podejmowane przez Polskę dotychczas działania. Podkreślił znaczenie włączenia najmłodszych w system edukacji. – Putin chce zniszczyć naród ukraiński, zapewnienie wykształcenia dzieciom jest najlepszym sposobem na przeciwstawienie się temu –powiedział Komisarz Schmit.
Zwrócił także uwagę na możliwość wykorzystania już istniejących mechanizmów finansowych na wspieranie obywateli Ukrainy m.in. na rynku pracy.
Źródło: gov.pl
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.